企業文化
- 分類:關于我們
- 發布時間:2017-08-07 00:00:00
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概要:
詳情
一、主題文化
經營原則:誠實守信。
經營宗旨:為用戶負責到底。
鄭重承諾:凡本公司售出的產品發生質量問題,負責退換、賠償。
對顧客堅持:三個一定,兩個不,一個堅決,即:
一定要說真話,一定要辦實事,一定要講信譽,不打誑語,不搞欺詐,凡是承諾過的事堅決按承諾兌現。
企業精神:開拓進取,勇于拼搏。
公司堅持“以人為本”,以“發展才是硬道理”的標準發展企業,以“立足漢中、面向全國、放眼世界”為目標,公司以“更全、更好、更新”的姿態向前發展。
二、安全文化
1、安全經營方針
安全第一,消除安全隱患
以人為本,確保安全健康
控制風險。防止重大事故
2、安全經營思想
安全經營,和諧發展
3、安全經營理念
人人都是安全員
4、安全經營責任
行使安全生產主體責任,創造安全經營環境
三、宇凌化工企業“八榮八恥”榮辱觀
以熱愛公司為榮,以危害公司為恥;
以服務客戶為榮,以損害客戶為恥;
以勤奮好學為榮,以不學無術為恥;
以積極肯干為榮,以偷懶耍滑為恥;
以團結友愛為榮,以損人利己為恥;
以誠實守信為榮,以弄虛作假為恥;
以遵規守紀為榮,以違規亂章為恥;
以勤儉節約為榮,以鋪張浪費為恥。
公司制定“八榮八恥”觀,概括精辟,集中體現公司內涵的價值取向,全面確定了公司是非善惡的道德標準,是公司通往建設的指南。
“八榮八恥”觀是和諧公司精神基石,以什么為榮,以什么為恥。是不同的世界觀,人生觀,價值觀的反映。它滲透在整個公司、工作、生活之中,不僅影響著公司風氣,體現著公司的價值導向,標志著公司的文明程度,而且影響著公司經濟發展。構造和諧公司,需要多方面努力,其中一個重要方面就是樹立公司的榮恥觀。
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